Vamos a diferenciar los 4 estilos o modelos existentes en la toma de decisiones. Estos 4 estilos son: decisivo, jerárquico, flexible e integrador.
- Estilo decisivo: El estilo decisivo, orientado a la acción, comienza con un promedio bajo y básicamente se mantiene ahí con un ligero aumento en el nivel ejecutivo más alto. Este estilo de decisión es directo, eficiente, rápido y firme. Se valora la acción. Una vez fijado el plan, se apega a él, y al tratar con personas valora la honestidad, la claridad, la lealtad y la brevedad.
- Estilo jerárquico: Las personas que aplican este estilo altamente analítico y enfocado esperan que sus decisiones, una vez tomadas, sean finales y resistan la prueba del tiempo. En público, este estilo complejo se manifiesta como altamente intelectual.
- Estilo flexible: poca información, muchas alternativas. Este estilo se basa en la velocidad y la adaptabilidad. Los ejecutivos toman decisiones rápidamente y cambiar de curso con igual rapidez para mantener el ritmo de situaciones inmediatas y cambiantes. Este estilo valora la información justa y se manifiesta altamente social y receptivo.
- Estilo integrador: En la modalidad integradora, las personas enmarcan los problemas de manera amplia, utilizando los aportes de muchas fuentes, y toman decisiones que involucran múltiples cursos de acción que podrían evolucionar con el tiempo, a medida q cambian las circunstancias.
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